18 ноября 2009 года Вице-президент Международного клуба «KATIPCO» Марина Коноваленко приняла участие в Игре-встрече Организационного театра под руководством Р.Золотовицкого «Стратегический диалог Первого Лица и Руководителя службы персонала». Этот диалог проходит через самое сердце организации. От его успешности зависит эффективность работы каждого руководителя подразделения, каждого сотрудника. Необходимость и неизбежность этого диалога диктуется не только проблемами управления персоналом – поле этого диалога намного шире. Зачастую это поле шире, чем потенциальные возможности его участников. Стереотипные представления о роли HR-лидера, установки, которые могут быть у обеих сторон диалога, непонимание, обвинительный уклон и прочие сложности могут затормозить развитие и эффективность HR-службы, а то и вовсе прервать диалог.